HR-МЕНЕДЖЕР / ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР

Отбор резюме кандидатов в соответствии с профилем должности. * Прием телефонных звонков, телефонные собеседования с соискателями. * Проведении собеседований, анкетирования соискателей. *

Опыт ведения переговоров: в подборе персонала/колл-центре/продажах. * Хорошие коммуникативные и организационные навыки.

Подбор персонала: проведение первичных (телефонных) собеседовании, взаимодействие с нанимающим менеджером. Контроль ведения КДП и воинского учета. При необходимости оказание информационной...

Опыт успешного подбора специалистов разных профилей. Отличное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и...

Работать с заявкой на подбор от заказчика. Размещать вакансии, отрабатывать отклики, искать релевантные резюме. Проводить телефонные интервью с кандидатами, а...

Менеджера с опытом подбора персонала от 3 лет (офисный персонал: менеджеры по продажам, Руководители, логисты, юристы и т д).

Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...

Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...

Поиск и подбор персонала, закрытие действующих вакансий, точечный подбор специалистов и руководителей, а также подбор рабочих специальностей. Формирование базы перспективных...

Знание современных источников и методов подбора персонала будет преимуществом. Знание трудового законодательства, опыт в кадровом делопроизводстве. Умение работать в режиме...

Активный поиск кандидатов, в том числе холодные звонки. Работа с откликами на актуальные вакансии. Проведение интервью с кандидатами.

Опыт работы по профилю от 5 лет. Активная жизненная позиция. Желание и возможность запустить и наладить процесс системного поиска сотрудников...